塩尻市の人事制度を紹介します！

塩尻市では、職員が活き活きと働ける職場を目指して人事制度改革を続けています。
塩尻市の人事制度について、実際に働いている職員の姿とともにお届けします。

ジョブローテーションで描いていく、私のキャリアデザイン

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市職員としてのスキルや資質を向上し、自身の将来的なキャリアデザインを描くための【ジョブローテーション（人事異動）】について、実際に働いている職員の姿とともにお届けします。

みんなから頑張りを認められた職員が報われる制度へ

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塩尻市が大切にしている「チャレンジ精神」を評価し、努力をして認められた人には、処遇へしっかりと反映する【人事評価制度】について、実際に働いている職員の姿とともにお届けします。

年功序列からの脱却

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「年功序列」からの脱却を掲げ、年齢に捉われず、能力のある職員が責任ある上位の職を担い、その責任に見合う処遇を得る「責任＝能力＝処遇」となる人事配置を行う【昇任・昇給制度】について、実際に働いている職員の姿とともにお届けします。

スペシャリストとして、塩尻の課題を解決し続ける

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特定の分野で知識や能力を発揮し、専門的領域で活躍する「スペシャリスト」などの複数のキャリアコースを選択できる【複線型人事制度】について、実際に働いている職員の姿とともにお届けします。