広報塩尻令和6年10月号テキスト版　18ページから19ページ

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市職員　人事行政の状況をお知らせします

　市の人事行政を市民の皆さんに理解していただくために、「塩尻市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例」に基づき、職員数や給与、服務などの状況について公表します。
※市ホームページ（ページID：0002242）でも公開しています。
問い合わせ　総務人事課職員係　直通電話0263-52-0604

職員の平均給与月額、初任給等の状況

▼職員の平均年齢、平均給料・給与月額　各年4月1日現在

平均年齢　一般行政職（※3）　令和6年度　40.4歳　令和5年度　40.3歳
平均年齢　技能労務職（※3）　令和6年度　52.6歳　令和5年度　52.4歳
※3　自治体間の比較などのために国が定めた分類基準で、「一般行政職」は、税務職、薬剤師・医療技術職、看護・保健職、福祉職、企業職、教育職、技能労務職を除いた職員。「技能労務職」は、学校の給食調理員
平均給料月額(※1)　一般行政職　令和6年度　308,480円　令和5年度　305,163円
平均給料月額(※1)　技能労務職　令和6年度　271,930円　令和5年度　280,078円
※1　職員の基本給の平均
平均給与月額(※2)　一般行政職　令和6年度　392,047円　令和5年度　388,900円
平均給与月額(※2)　技能労務職　令和6年度　300,175円　令和5年度　308,998円
※2　給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当など諸手当の合計額の平均

▼職員の初任給　令和6年4月1日現在

一般行政職　大学卒　月額　196,200円（上級）
一般行政職　高校卒　月額　166,600円（初級）
※（　）内は試験区分

▼職員給与費（令和6年度普通会計（※1）予算）

※1　自治体間の財政比較などのための全国統一的な会計区分。本市の普通会計は、一般会計（市税などが主な財源）と、特別会計（特定の事業運営を賄う保険料や使用料などが主な財源）のうち、奨学資金等貸付事業の合計からなります。
給料　1,851,055,000円
職員手当　452,242,000円
期末・勤勉手当　804,482,000円
計（A）　3,107,779,000円
○職員数（B）　541人（※2）
○一人当たり（A/B）　5,744,508円
※2　普通会計上の職員数のため、全職員数とは異なります。

職員数および任免の状況

▼部門別職員数の状況と主な増減理由　各年4月1日現在

一般行政（※1）　令和6年度　417人　令和5年度　410人　前年比　7人　増減理由　60歳超職員の増加など
※1　議会、総務・企画、税務、労働、農林水産、商工、土木、民生、衛生の職員総数
教育（※2）　令和6年度　82人　令和5年度　83人　前年比　△1人　増減理由　事務事業の見直しなど
※2　教育委員会に関わる職員数
公営企業等（※3）　令和6年度　52人　令和5年度　50人　前年比　2人　増減理由　事務事業の増加など
※3　国民健康保険事業、介護保険事業、水道事業などの職員総数
合計（定数）　令和6年度　551人（593人）令和5年度　543人（593人）　前年比　8人　増減理由　ー
※合計欄の（定数）は、塩尻市職員定数条例に規定する定数

▼採用および退職の状況　各年4月1日現在

採用者　令和6年度　22人　令和5年度　16人　令和4年度　17人
退職者　令和6年度　―　令和5年度　14人　令和4年度　24人
再任用者　令和6年度　19人　令和5年度　20人　令和4年度　13人
※退職者は各年度末現在

特別職給料、議員報酬の状況　令和6年4月1日現在

市長　月額　914,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分
副市長　月額　756,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分
教育長　月額　631,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分
議長　月額　488,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分
副議長　月額　425,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分
議員　月額　402,000円　期末手当支給割合　6月期　1.700月分　12月期　1.700月分　計　3.40月分

職員の勤務時間とその他の勤務条件の状況

▲勤務時間（標準）
　午前8時半から午後5時15分(週38時間45分）
▲年次休暇の取得状況(令和5年中）　平均12.4日

▼育児休業の取得状況　令和6年4月1日現在

男性　1年未満　2人　1年以上2年未満　0人　2年以上3年未満　0人
女性　1年未満　14人　1年以上2年未満　17人　2年以上3年未満　6人

職員の福祉および利益の保護の状況　令和5年度

健康診断受診者数　325人
人間ドック受診者数　213人
がん検診受診者数　192人
公務・通勤災害の認定件数　6件
不利益処分に関する不服申し立て　0件

職員の研修の状況　令和5年度

一般研修　研修内容　資質向上のための集合研修　延べ受講者数　6コース　362人
特別研修　研修内容　全職員や職種ごとの集合研修　延べ受講者数　12コース　1,168人
派遣研修　研修内容　研修機関などへの派遣研修　延べ受講者数　76コース　105人
その他　研修内容　自主研修ほか　延べ受講者数　26コース　78人

職員の人事評価の状況

　人事評価制度は、能力開発、人材育成、指導育成を目的に行われるもので、業績評価（年1回）と能力評価（年1回）で構成されています。勤務成績を客観的に評価することにより、処遇に反映しています。

職員の分限および懲戒処分の状況　令和5年度

分限処分（※1）　3人（休職）
※1　職員が職責を十分に果たせない場合に、公務の能率維持などを目的として行う、降任、免職、休職、降給の処分
懲戒処分（※2）　0人
※2　職員の義務違反などがある場合に、公務における規律と秩序維持を目的として行う、戒告、減給、停職、免職の処分

職員の退職管理の状況　令和6年4月1日現在

課長級以上　再就職者　0人

職員の手当の状況

▼期末手当、勤勉手当　令和5年度

期末手当　支給割合　6月期　1.200月分　12月期　1.250月分
勤勉手当　支給割合　6月期　1.000月分　12月期　1.050月分

▼退職手当　令和6年4月1日現在

※この他に役職別の貢献度に応じた調整額を加算
勤続20年　支給割合　自己都合　19.6695月分　早期・定年　24.586875月分
勤続25年　支給割合　自己都合　28.0395月分　早期・定年　33.27075月分
勤続35年　支給割合　自己都合　39.7575月分　早期・定年　47.709月分

▼時間外勤務手当（令和5年度普通会計決算）

※勤務1時間につき、給料月額を基本とした時間単価の125から160％を支給
支給実績　金額　161,565,000円
職員一人当たり平均（年額）　金額　365,531円

▼その他の主な手当　令和6年4月1日現在

扶養手当　支給内容　○配偶者　月額6,500円　○子　月額10,000円　○父母等　月額6,500円
地域手当　支給内容　給料、管理職手当および扶養手当の月額の合計額の5％
寒冷地手当（11月から翌年3月）　支給内容　○世帯主である職員で扶養親族のある者　月額17,800円　○世帯主である職員で上記以外の者　月額10,200円　○その他の職員　月額7,360円
住居手当　支給内容　借家、間借りなどの場合　月額27,000円限度（市外に居住する職員は月額13,000円限度）
通勤手当　支給内容　○交通機関利用者の場合　通勤に要する運賃相当額（月額55,000円限度）　○交通用具利用者の場合　片道2km以上で月額2,000円から（60km以上は31,600円限度）
管理職手当　支給内容　○部長　月額75,000円　○参事　月額71,000円　○副事業部長、次長　月額56,000円　○課長　月額47,000円または51,000円
特殊勤務手当　支給内容　○税務事務等従事手当　日額250円　○防疫等作業従事手当　日額500円　○福祉業務手当　月額2,500円　○保健指導従事手当　日額250円　○犬猫等死体処理手当　1件500円　○行旅病人取扱手当　1件2,000円　○行旅死亡人等取扱手当　1件4,000円　○用地交渉手当　日額250円　○保育業務手当　月額1,500円

職員の服務の状況　令和5年度

職員の営利企業等従事許可件数　37件
※国の統計調査に伴う調査員としての従事など